Wat betekent het om Cisgender te zijn?

Wat betekent cisgender?

Het voorvoegsel? Cis? betekent? aan dezelfde kant als? Dus terwijl mensen die transgender zijn verhuizen? geslachten, blijven mensen die cisgender zijn aan dezelfde kant van het geslacht waarvan ze aanvankelijk geïdentificeerd waren als bij de geboorte.

Volgens een artikel in Quarterly Transgender Studies werd de term cisgender in de jaren 90 door transgenderactivisten bedacht om een betere manier te creëren om mensen te beschrijven die geen transgender zijn.

Je zult vaak zien dat de termen mannelijk bij de geboorte (AMAB) of toegewezen vrouw bij de geboorte (AFAB) worden toegewezen als een alternatief voor het zeggen van dingen zoals een persoon? Geboren als een man? of is? biologisch mannelijk.? Om een voorbeeld te geven, als een persoon bij de geboorte als mannelijk (AMAB) werd verklaard en zij zich als een man identificeerden, dan betekent dat dat zij een cisgender man zijn.

Wat is seks?

De meesten van ons zijn opgegroeid met het idee dat er twee geslachten zijn, mannelijk en vrouwelijk.

We associëren mannen meestal met dingen als het hebben van een penis, XY-chromosomen en testosteron als hun primaire geslachtshormoon. We hebben de neiging om vrouwen te beschouwen als het hebben van een vagina, XX chromosomen en oestrogeen als hun primaire geslachtshormoon.

Maar hoe zit het met iemand die buiten deze categorieën valt? Dit is wat bekend staat als interseks. Mensen die interseks worden, worden soms mensen met verschillende seksuele ontwikkeling genoemd. Ze kunnen geslachtsdelen, chromosomen of variaties in geslachtshormonen hebben die niet netjes aansluiten bij populaire ideeën over mannelijke of vrouwelijke categorieën.

Mensen die transgender zijn, kunnen ook verschillen hebben in genitaliën, chromosomen of geslachtshormonen in vergelijking met hun cisgender-tegenhangers. Mensen die transgender zijn, kunnen zich echter nog altijd identificeren als man, vrouw of als iets anders.

Bijvoorbeeld, een trans-vrouw die geen operatie voor het bevestigen van geslachten heeft ondergaan, of niet wil, kan een penis, XY-chromosomen en oestrogeen hebben als haar overheersende hormoon. Ze kan zich identificeren als een vrouw.

Wat is geslacht en hoe verhoudt het zich tot seks?

We leven ook in een samenleving die ervan uitgaat dat er slechts twee geslachten zijn, mannelijk en vrouwelijk, en dat het geslacht dat je bij de geboorte hebt gekregen, bepaalt wat je geslacht zal zijn.

In de laatste decennia zijn geleerden en activisten het begrip gender gaan begrijpen als een sociale constructie.? Dit betekent dat gender een sociaal overeengekomen reeks regels en gedragingen is. Omdat deze regels variëren tussen verschillende culturen en veranderen in de tijd, hebben velen betoogd dat gender niet de biologische basis heeft die mensen traditioneel hebben gedacht.

Dit betekent niet dat gender niet echt is. Het heeft zeer reële gevolgen voor ons leven en hoe we de wereld ervaren. Het betekent alleen dat het geen sterke aantoonbare basis heeft in de menselijke natuur.

Geslacht is uitsluitend over hoe je jezelf identificeert, onafhankelijk van je fysieke lichaam. Onze geslachten kunnen veranderen en veranderen en evolueren in de loop van de tijd. Hoewel een persoon zich nu als cisgender zou kunnen identificeren, betekent dat niet dat dit altijd het geval moet zijn.

Er is ook een lange en rijke geschiedenis van culturen waar mensen zich hebben geïdentificeerd als iets anders dan mannen of vrouwen. Voorbeelden zijn twee geestenmensen in inheemse Noord-Amerikaanse culturen, Hijras in Pakistan, India en Bangladesh, en de gezworen maagden van de Balkan.

Onlangs zijn termen populair geworden als manieren om het identificeren buiten het binaire systeem van het geslacht te beschrijven. Waaronder:

niet-binaire
agender
bigender
genderqueer
niet overeenstemmen met geslacht

Hoe verschilt de genderidentiteit van genderuitdrukking?

Als het gaat om gender, zijn er eigenlijk twee componenten in het spel. De eerste is genderidentiteit, en dat is hoe we onszelf identificeren als mannen, vrouwen, niet-binaire of enige andere identiteit.

De tweede component van het geslacht is wat bekend staat als genderexpressie. Onze genderuitingen vallen langs het spectrum van mannelijkheid en vrouwelijkheid, en hoeven niet noodzakelijkerwijs in lijn te zijn met onze genderidentiteiten. Dit betekent dat niet alle mensen die zich identificeren als mannen een mannelijke geslachtsuitdrukking hebben en dat niet alle mensen die zich als vrouwen identificeren, een vrouwelijke genderexpressie hebben. Omdat mannelijkheid en vrouwelijkheid bestaan in een spectrum, kunnen mensen verder vallen in de richting van mannelijkheid, verder naar vrouwelijkheid, of ergens daar tussenin.

Iemand kan bijvoorbeeld een cisgender-vrouw zijn, wat betekent dat zij bij de geboorte vrouw werden toegewezen en zich identificeren als een vrouw, maar een mannelijke geslachtsuitdrukking hebben.

Wat betekent het om cisgender privilege te hebben?

Mensen die cisgender zijn hebben typisch rechten, voordelen en toegang tot middelen en kansen die niet worden verleend aan mensen die transgender zijn.

Er zijn veel verschillende voorbeelden van situaties waarin cisgender-mensen bevoorrecht zijn ten opzichte van transgenders, waarvan er enkele zijn:

Toegang tot gezondheidszorg

Veel verzekeringsmaatschappijen hebben geen betrekking op transgenderzorg. Dit omvat hormoonvervangingstherapie en medisch noodzakelijke operaties die cisgender mensen kunnen hebben afgedekt. Van de respondenten van de Amerikaanse trans-enquête 2015 van het National Center for Transgender Equality, had 55 procent geweigerd dekking voor transitie-gerelateerde chirurgie en 25 procent had geweigerd dekking voor hormonen.

En als een persoon die transgender is in staat is om zorg te ontvangen, kan het nog steeds worden ontsierd door complicaties. Veel zorgaanbieders hebben geen kennis van het leveren van diensten en gevoeligheid voor transgender personen. Een derde van de respondenten had een negatieve ervaring met een arts in het jaar voorafgaand aan de enquête. Ongeveer 8 procent van de respondenten werd de zorg voor transgender ontzegd.

Discriminatie op het gebied van werkgelegenheid en huisvesting

Volgens de VSTrans Survey 30 procent van de respondenten heeft discriminatie ervaren in de tewerkstelling, waaronder ontslag genomen, een promotie afgewezen of mishandeld in het jaar voorafgaand aan de enquête.

Bovendien had 30 procent dakloosheid ervaren. Slechts 16 procent van de respondenten was huiseigenaar vergeleken met 63 procent van de algemene bevolking.

Juridische bescherming

Op dit moment bestaat er geen federale wet om mensen te beschermen die transgender zijn tegen discriminatie. In een rapport van het Transgender Law Centre ontvingen 23 staten de laagst mogelijke score op basis van staatswetten die transgenders beschermen tegen discriminatie, gezondheids- en veiligheidsmaatregelen bieden, bescherming bieden voor LGBTQIA-jongeren en transgenders toelaten om door de staat uitgegeven ID's te wijzigen. Slechts 12 staten en het District of Columbia voldeden aan de hoogste normen.

In de afgelopen twee jaar zijn in twintig staten 200 facturen ingevoerd die discriminatie van LGBTQIA-mensen mogelijk zouden maken. Dit omvat wetten die voorkomen dat mensen de badkamer gebruiken die het best bij hun geslacht past.

Microaggressions

Mensen die transgender zijn, ervaren ook kleine, alledaagse handelingen die kwetsend kunnen zijn of mensen het gevoel geven dat ze anders worden behandeld omdat ze transgender zijn. Deze staan bekend als microaggressies.

Een paar voorbeelden zijn:

misleidend of behandeld alsof ze tot een geslacht behoren dat ze niet hebben
verteld hoe goed ze wel of niet voldoen aan de maatschappelijke normen van hun geslacht
lastiggevallen of mishandeld als iemand ontdekt dat ze transgender zijn
vroeg invasieve vragen over hun lichaam en hun medische geschiedenis
staarde naar of zorgde ervoor dat mensen oogcontact met hen vermijden

Vergeet niet dat privileges complex zijn en we hebben privileges op basis van verschillende identiteitscategorieën. Terwijl een blanke transgender bijvoorbeeld discriminatie en micro-agressies ervaart als transgender, heeft hij toch bepaalde voordelen ten opzichte van mensen van kleur en vrouw omdat hij zowel wit als een man is.

Hoe kunnen cisgender mensen respectvol omgaan met transgender mensen?

Er zijn een aantal dingen die mensen die cisgender kunnen doen om de transgender mensen in hun leven te ondersteunen.

Een van de belangrijkste manieren om respect voor transgenders te tonen, is door de juiste taal te gebruiken.

Je zou moeten

Maak nooit aannames over de identiteit van een persoon. Je denkt misschien dat je weet hoe iemand zich identificeert op basis van hoe ze eruit zien of zichzelf presenteren, maar je kunt het nooit zeker weten tenzij je het vraagt.
Vraag iemands naam en voornaamwoorden of vraag mensen in de buurt als je niet zeker bent. Zorg ervoor dat je je eigen voornaamwoorden aanbiedt als je dat doet. Omdat mensen hun naam en voornaamwoorden in de loop van de tijd kunnen veranderen, moet u erop voorbereid zijn dat het eerste antwoord dat u krijgt, kan veranderen.
Vermijd het gebruik van gendertaal, zoals het verwijzen naar een groep mensen als? Dames? of? jongens ,? of gebruik ik? of? om naar een persoon te verwijzen. Probeer je? Mensen? om te verwijzen naar een groep of? vriend? beleefd spreken tegen een persoon.
Erken dat je cisgender bent en dat je daardoor het voorrecht hebt. Sommige mensen lijken dat te denken? Cisgender? is een slecht woord, maar weet gewoon dat het gewoon een manier is om iemand te beschrijven die identificeert als het geslacht dat bij de geboorte werd geëtiketteerd.

Hoe kunt u uw voorrecht gebruiken om te pleiten voor transgenders?

Het is belangrijk dat mensen die cisgender zijn hun voorrecht gebruiken om te pleiten voor mensen die transgender zijn wanneer ze maar kunnen. Dit kan betekenen dat je moeilijke en uitdagende gesprekken voert met de cisgender-mensen in je leven.

Actie ondernemen

Als je iemand hoort die slecht is of andere discrimineert tegen mensen die transgender zijn, stap dan in en praat met ze. Leg uit welke taal ze zouden moeten gebruiken en waarom het schadelijk is om iets anders te doen.
Als je toegang hebt tot middelen of mogelijkheden, zoals een vacature of een stabiele woonsituatie, bedenk dan hoe je mensen die transgender zijn, ook toegang tot deze dingen kunt geven.
Doneer tijd of geld aan door transgender geleide politieke organisaties.
Aanbieden om met een transpersoon mee te gaan als deze in een situatie terechtkomt die kan leiden tot discriminatie. Of het met hen mee gaat om hun naam of geslachtsmarkering op hun ID's te laten veranderen, of iets eenvoudigs als met hen naar de wc gaan, uw steun hebben en weten dat u er een back-up van maakt als er iets misgaat, kan een grote hulp zijn.

het komt neer op

Een van de beste manieren om een bondgenoot van de transgender gemeenschap te worden, is door je identiteit als cisgender persoon en de bijbehorende privileges te erkennen. Van daaruit kunt u beginnen te werken aan manieren om uw privilege te gebruiken om de transgender mensen in uw leven te ondersteunen.

KC Clements is een queer, nonbinary writer uit Brooklyn, NY. Hun werk gaat over queer en trans identiteit, seks en seksualiteit, gezondheid en welzijn vanuit een positief standpunt van het lichaam, en nog veel meer. Je kunt ze bijhouden door hun te bezoeken websiteof door ze op te zoeken Instagram en tjilpen.

toestand specifieke levensstijl